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劳务派遣人员可以随便被退回吗?

发布时间:2018-12-20 浏览:

[导读]:劳务派遣人员可以随便被退回吗?很多劳务派遣工作人员都会担心这一问题,如果在合同期间被退回,那么就会影响自己的劳动报酬,使自己的合法权益得不到保证,下面金诺劳务派遣就带大家了解劳务派遣期间可不可以被退回...

劳务派遣人员可以随便被退回吗?很多劳务派遣工作人员都会担心这一问题,如果在合同期间被退回,那么就会影响自己的劳动报酬,使自己的合法权益得不到保证,下面金诺劳务派遣就带大家了解劳务派遣期间可不可以被退回。

劳务派遣人员可以随便被退回吗

   首先大家在劳务派遣期间是不可以被随便退回的,因为在派遣的过程中,派遣人员与劳务派遣公司签订的是正式的劳务合同,用工企业是没有权利解除合同或者终止合同的,所以如果是正常的劳务派遣,企业是不可以随便退回打工者的。

   但是因为发生法定解除或者终止的行为,那么是可以被退回的,但是并不是企业直接解除合同,而是用工单位将派遣工人退回给派遣劳务公司,再由劳务公司来处理被退回的劳动者的一种做法,所以并不是随便就能退回的,如果是正常工作没有发生特殊情况,那么劳务企业是不能够随便退回的。

   同时对于派遣单位和劳务者来说,两者都存在相应的合同问题,合同通常都有明确的劳务年限以及工作报酬等,所以如果不是员工单方面违反了合同内容,劳务派遣公司也是不能够随便解除合同的。

   《劳务派遣暂行规定》实施以前,《劳动合同法》第65条第2款对劳务派遣人员退回进行了规定,《劳动合同法》第65条第2款规定:“被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

   所以劳务派遣公司也是不可以随便退回劳务派遣人员的,需要工作但是又没有找到合适工作岗位的人员,可以到劳务派遣公司寻求帮助,劳务派遣公司会与打工者签订正规的劳务合同,保证打工者的合法权利。  



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