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临沂劳务派遣的利弊分析

发布时间:2018-12-20 浏览:

[导读]:劳务派遣是一种非常流行的工作就业方式,成文很多不同阶层的人就业首选,现在已经帮助无数人找到了合适的工作岗位,但是劳务派遣在我国现阶段的发展还是有不少问题的,下面我们就来看一下临沂劳务派遣的利弊。首先来...

   劳务派遣是一种非常流行的工作就业方式,成文很多不同阶层的人就业首选,现在已经帮助无数人找到了合适的工作岗位,但是劳务派遣在我国现阶段的发展还是有不少问题的,下面我们就来看一下临沂劳务派遣的利弊

临沂劳务派遣的利弊分析

   首先来看一下好处:

       一、临沂劳务派遣可以充分利用我国的或地区优势劳动力,将劳动力得到合理的配置,既解决了劳务派遣工收入问题,同时也解决了其他国家或地区劳动力紧张或不足的问题,能够合理分配劳动力资源,从客观上促进了我国劳动力的发展,有效缓解了我国就业难的问题。

       二、通过劳务派遣对于个人的好处也是非常多的,它能够锻炼和增长了劳务派遣工的技能,开阔了他们的视野,同时对于用工单位的发展也是非常有好处的。

       三、从大的方面来讲,增强了地区间或国家之间的联络,带动行业间的相互合作关系,促进共同发展。

   其次来看一下弊端:

       一、在进行劳务派遣的工作进行时,由于多种因素的影响,在签订合同时会有不够严谨的条款,劳务者的权益得不到充分保证,这就导致在进行劳务时容易出现一定的经济纠纷。

       二、现阶段我国的劳务派遣市场还没有得到充分的规范,这就导致部分劳务派遣公司不正规,诚信度不够,同时受劳动者、用工单位、劳务中介三方诚信度,以及社会环境等的影响,会时常发生纠纷。

   通过对以上劳务派遣利弊的对比,就可以发现总体上好处是远远大于弊端的,针对这些弊端,就要采取有效的手段进行预防,比如在进行劳务派遣合同签订的时候就要认真阅读各项条款;政府相关机构也要不断完善相关条款来规范劳务派遣市场。



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